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Sodexo: Igualdad laboral, valor en alza

Sodexo acaba de publicar los resultados de un estudio elaborado sobre el tema de la inclusión laboral y la igualdad hombre/mujer en el trabajo. Para ello ha entrevistado a 50.000 trabajadores pertenecientes a 70 empresas de todo el mundo, concluyendo que, aquellas empresas que poseen ratios empleadas/empleados rayando el 40/60 % respectivamente, consiguen:

  • Mejores márgenes operacionales
  • Mayor satisfacción de sus clientes
  • Mayor fidelidad de sus trabajadores

Según Rohini Anand de Sodexo EEUU, dichas empresas superan en 8 puntos a los que no llegan a la citada ratio, en materia de satisfacción de clientes y en 14 en cuestión de permanencia de los trabajadores en la empresa.

Por ello, Sodexo se ha propuesto alcanzar en el 2025 la ratio 40/60.